种族正义抗议活动促使私立学校做出改变

在全国范围内的种族正义抗议活动之后，Instagram 账户（如 Black at Harvard-Westlake (@blackathw)）开始在全国范围内涌现。它们为私立学校的校友和学生提供了分享偏见和微歧视故事的平台。现在，一些洛杉矶私立学校正在做出额外的努力来解决多样性、公平和包容性 (DEI) 问题。

Oakwood 的通讯主管 Bret Nicely 说：“@blackatoakwood 上线后，人们开始反思。”除了推荐书籍（每位员工都在阅读 Ibram X. Kendi 的《如何成为反种族主义者》）外，这所北好莱坞学校（42% 的中学生和 32% 的 K-12 教师自认为是 BIPOC）还致力于为 DEI 提供资金支持，着眼于 BIPOC 观点的课程变化以及增加课外活动。

在西好莱坞，早期教育中心为家庭推出了夏季演讲系列，其中包括作家 Ta-Nehisi Coates 和南加州大学种族与平等中心主任 Shaun Harper 博士。（CEE 表示其 52% 的学生是有色人种。）

Karen Nitzkin，中学部主任。匿名投稿。#blackatoakwood

BLACK AT OAKWOOD（@blackatoakwood）于 2020 年 6 月 27 日上午 11:04 分享的帖子

在 7 月 28 日发给谢尔曼奥克斯巴克利学校社区的一份通讯中，校长 Alona Scott 写道：“反种族主义工作要求我们致力于终身学习，包括批判性自我反省、行动和责任感。”学校推出了夏季 DEI 活动（例如“如何在种族主义社会中培养反种族主义的孩子”）和夏季阅读书单，其中包括 Jacqueline Woodson 的《棕色女孩梦想》。（一位发言人表示，巴克利没有 2020-21 年的学生多元化数据；哈佛西湖没有回应对其可能做出的改变发表评论的请求。）

汉考克公园的马尔伯勒女子学校 46% 的学生属于有色人种，学校正在努力改变英语和历史课程，并对教职员工进行“课堂公平教学和反种族主义”培训，学校通讯和对外事务主管卡莉·罗德里格斯说。

尼斯利强调，这一承诺必须持续下去：“这会让人感到不舒服。这将暴露人们对特权和 BIPOC 经历的盲点。”

本文最初刊登于 8 月 19 日的《好莱坞报道》杂志。点击此处订阅。